多數(shù)省市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率逾九零%
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新華網(wǎng)北京一月二七日電 “《勞動合同法》實施兩周年以來，多數(shù)省（區(qū)、市）規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率在九零%以上，大型國有企業(yè)達(dá)到一零零%”，全國總工會法律工作部部長劉繼臣日前在接受記者采訪時說，兩年來《勞動合同法》貫徹實施情況總體良好，勞動合同簽訂率顯著上升。據(jù)劉繼臣先容，《勞動合同法》頒布以來，全總將進(jìn)步勞動合同簽訂率作為貫徹實施的重點，積極配合有關(guān)部分開鋪工作，從實際出發(fā)加強勞動合同工作分類指導(dǎo)，著重抓好農(nóng)夫工簽訂勞動合同工作；積極會同勞動行政部分，針對不同行業(yè)以及不同類型企業(yè)的用工特點，分類制定規(guī)范、簡明、實用的勞動合同示范文本，各地勞動合同簽訂率已大幅上升。截至目前，全國各省（區(qū)、市）勞動合同簽訂率普遍達(dá)到或超過八五%。中國工會十5大以后，全總?cè)?步加大了推動《勞動合同法》貫徹實施的力度。劉繼臣說，全總積極開鋪了《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳流動、介入暖點題目查處、介入《勞動合同法》配套法規(guī)規(guī)章制定，匡助指導(dǎo)職工與用人單位簽好勞動合同，積極推動建立集體合同軌制，加強工會勞動法律監(jiān)視和勞動爭議處理工作。目前，全國基層及基層以上工會介入簽訂集體合同逐一零.七萬份，籠蓋企業(yè)一九零.八萬個，籠蓋職工近一.五億人，占全國企業(yè)職工的六零.二%。簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同二零萬份。開鋪工資集體協(xié)商、簽訂工資專項集體合同達(dá)四一.七萬份，籠蓋職工五逐一零萬人。金融危機以來，《勞動合同法》在維護(hù)職工步隊不亂方面的作用逐漸凸顯。在國際金融危機導(dǎo)致企業(yè)出產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生難題的情況下，《勞動合同法》的積極作用尤為顯著劉繼臣說。國際金融危機沖擊我國實體經(jīng)濟以來，中小企業(yè)裁減職員沒有引發(fā)較多勞動爭議，部門勞動者失業(yè)基本生涯得以保障，近二零零零萬農(nóng)夫工返鄉(xiāng)沒有引起大的社會題目，劉繼臣表示，這在很大程度上得益于《勞動合同法》對裁員、解除和終止勞動合同作出了明確劃定。談到推動《勞動合同法》的入1步貫徹執(zhí)行時，劉繼臣建議，入1步施展各級人大權(quán)力監(jiān)視職能；加大執(zhí)法力度，保障職工勞動權(quán)益的落實；絕快出臺《勞動合同法》相關(guān)配套軌制，完善相關(guān)機制；有針對性地開鋪《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳流動；深進(jìn)開鋪調(diào)查研究和視察檢驗流動。[責(zé)任編纂：pennyhuang]